Финансисты уточнили, как относить на затраты уплату обучения студента

Министр финаннсов Российской Федерации в ответ на вопрос компании по поводу налог учёта расходов на учебу студента, потом отказавшегося от работы в этой компании, объяснил, что студент при таких условиях должен вернуть сумму, израсходованную на обучение, а компания – включить ее в состав внереализационных доходов и принимать в расчет при определении налоговой базы по налогу на прибыль (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов Российской Федерации от 5 сентября 2016 г. № 03-03-06/1/51687 "О налог учёте сумм вреда, возмещенных компании виноватым лицом").

На протяжении учебы студента компания, перечисляя деньги на его обучение, обязана относить их к иным расходам, связанным с производством и реализацией. Это затраты на обучение по основным и добавочным опытным программам образования, опытную приготовление и переподготовку сотрудников (п. 3 ст. 264 НК РФ).

Обращаем внимание, что отнести на затраты этот вид расходов возможно лишь при одновременном соблюдении двух условий:

1. Обучение выполняется на базе договора с русскими образовательными учреждениями, имеющими подобающую разрешение, или зарубежными образовательными учреждениями, имеющими подобающий статус.
2. Обучение проходят сотрудники, заключившие с компанией трудовой контракт, или физического лица, заключившие контракт, предполагающий обязанность физического лица не позднее трех месяцев после завершения обучения, заключить с ней трудовой контракт и отработать у нее не менее одного года. , если трудовой контракт между физическим лицом и компанией был остановлен до истечения одного года с даты начала его деяния, кроме случаев завершения трудового договора по условиям, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), компания должна включить во внереализационные доходы отчетного срока, в котором остановил воздействие данный трудовой контракт, сумму платы за обучение подобающего физического лица, учтенную раньше при исчислении налоговой базы. , если трудовой контракт физического лица с компанией, уплатившей обучение, не был заключен по окончании трех месяцев после завершения обучения, указанные затраты кроме того включаются во внереализационные доходы отчетного срока, в котором истек данный период заключения трудового договора (п. 2 ст. 264 НК РФ).

Плательщик налогов разъяснил: условиями заключаемых контрактов на обучение предусмотрено, что, в случае если физическое лицо не заключает с плательщиком налогов трудовой контракт на протяжении трех месяцев с момента завершения обучения, уплаченного плательщиком налогов, оно (либо, в обособленных случаях, компания, с которой указанное физическое лицо заключило трудовой контракт) возмещает плательщику налогов понесенные затраты. Финансисты напомнили, что суммы компенсаций стоимости обучения, установленные контрактом, которые выплачиваются физическим лицом либо его работодателем, должны включаться в состав внереализационных доходов и учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль у компании, уплатившей это обучение (ст. 250 НК РФ).

Просмотрите кроме того хороший материал в области производственный юрист. Это возможно может быть полезно.

Поменян перечень вредных и страшных моментов производства

Минздрав Российской Федерации классифицировал вредные производственные моменты и предложил новый режим осуществления неукоснительных медосмотров сотрудников, занятых на страшных производствах.

Минздрав и Минтруд приготовили проект коллективного приказа , который содержит список вредных и страшных производственных моментов и работ, при исполнении коих производятся неукоснительные подготовительные и постоянные медосмотры.

Для каких работ неукоснителен подготовительный и медосмотр  

Соответственно приказу, неукоснительные осмотры производятся в целях определения пригодности сотрудников для исполнения поручаемой работы и предупреждения опытных болезней. Речь заходит о следующих работах:

• каждая работа по трудовому контракту в районах Крайнего Севера;
• управление средствами передвижения;
• по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, защите и воссозданию лесов;
• прямо связанных с употреблением огнеопасных и взрывчатых материалов;
• во взрыво- и пожароопасных производствах;
• в военизированной защите, службах спецсвязи;
• в аппарате инкассации;
• в банковских структурах;
• в других учреждениях и службах, которым не запрещаеться ношение оружия и его употребления.

Проектом в числе иного:

• установлен единый классификатор вредных и/либо страшных производственных моментов;
• Сокращен список веществ в воздухе рабочей территории на месте работы, при присутствии коих сотрудникам нужно осуществление осмотров (за счет структурирования веществ по группам и укрупнения групп с учетом характерных черт деяния на организм).

Планируемый период начала применения нормативно правового юридического акта 1 квартал 2017 года.

Просмотрите еще хороший материал по вопросу договор на выдел доли. Это вероятно станет небезынтересно.