Срок выдачи загранпаспортов, в частности нового примера, может сократиться

Paopano / Shutterstock.com







С таким предложением выступило Правительство России. Внесенным в государственную думу законом предполагается установить, что срок оформления и выдачи загранпаспортов, в частности нового типа, при обращении по месту нахождения уменьшится с четырех месяцев до трех месяцев. С целью этого планируется
1
внести изменения в ч. 7 ст. 10 закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в Россию" (потом – Закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ).

Напомним, что в соответствии с действующим законодательством загранпаспорт старого типа выдается сроком на 5 лет, а загранпаспорт, содержащий электронный носитель информации – на 10 лет (ч. 1-2 ст. 10 Закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ). Наряду с этим в случае подачи заявления о выдаче загранпаспорта по месту жительства срок оформления паспорта не превышает 1 месяца со дня обращения, а в случае обращенияпо месту нахождения – 4 месяцев со дня подачи заявления (ч. 6-7 ст. 10 Закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ).

Отметим, что с 7 августа москвичи могут получить загранпаспорт старого типа в центрах госуслуг в любой день, вне зависимости от графика работы сотрудников МВД России на территории центров.

Московский горсуд отменил приговор суда идейным наследницам Мавроди

Мосгорсуд отменил обвинительные приговоры суда шестерым участницам денежной пирамиды, которые похитили у граждан более 67 миллионов рублей. Об этом информирует ТАСС.

Дарья Сименкова, Елена Сырлыбаева, Ольга Квелашвили, Валерия Титовец, Наталья Зотова и Светлана Беднякова обвиняются в организации денежной пирамиды. Они, как и создатель АО "МММ" Сергей Мавроди 20 лет назад, предлагали гражданам положить деньги в их организацию под 10–30% в месяц, после чего исчезали. Из дела № 10-16032/2017 следует, что дамы, будучи сотрудниками компаний "Профит-Альянс" и "Центр финансирования населения", похитили деньги как минимум у 200 граждан общей стоимостью более 67 миллионов рублей. В качестве заемщиков мошенницы выбирали социально незащищенных людей, в большинстве случаев, пожилого возраста.

В марте Дорогомиловский райсуд Москвы вынес в отношении дам обвинительные приговоры суда, они получили от трех до шести лет лишения свободы. Они обжаловали решение суда, и Московский горсуд отменил его. "Дело направлено на новое рассмотрение в другом составе в связи с нарушением уголовного кодекса, допущенным судом первой инстанции", – сказала пресс-секретарь суда Ульяна Солопова.

В январе Останкинский районый суд Москвы вынес вердикт участникам аферы, которым всего за месяц удалось получить более 10 миллионов рублей. с одураченных вкладчиков "МММ". Сообщники под видом операторов колл-центра обзванивали граждан, лишившихся своих денег в следствии участия в "МММ", представляясь им сотрудниками организации, якобы осуществляющей возврат вкладов. Наряду с этим они убеждали вкладчиков под разными предлогами перечислить им деньги, нужные для возврата полной суммы вклада с учетом начисленных процентов. На уловку попались 30 человек, которые в сумме перечислили аферистам более 10 миллионов рублей. (подробнее – в материале "Операторы колл-центра" получили более 39 лет за обещание вернуть вклады в "МММ").

Составляем контракт о коллективной материальной ответственности

В случае если сотрудник причинил предприятию убытки, он должен их возместить (ст. 238 ТК РФ). Размер компенсации таких убытков может быть ограничен доходом виновного либо взиматься в полной сумме нанесенного ущерба. Такое возмещение осуществляется в рамках материальной ответственности сотрудника. В статье рассмотрим пример договора о коллективной материальной ответственности (2017).



Для чего нужен



Довольно часто выясняется, что найти размер вины отдельного работника нереально. В таких случаях ТК РФ разрешает работодателю устанавливать коллективную (бригадную) матответственность.



Следует не забывать, что полная матответственность на коллектив (бригаду) может быть возложена за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему с целью проведения работ по приему, хранению и отпуску товаров, и за ущерб, появившийся у работодателя в следствии возмещения им ущерба иным лицам, то есть за недостачу вверенных материальных ценностей (
ч. 3 ст. 245 ТК РФ
). Пример договора о коллективной материальной ответственности 2017 возможно скачать в конце статьи.



С кем возможно заключить



Случаи применения к работникам полной матответственности ограничены:




виновному в ущербе должно быть 18 лет;

трудовые обязанности должны быть связаны с финансовыми, товарными ценностями;

должность либо обязанности сотрудника должны находиться в Списке (
Распоряжение от 31.12.2002 Минтруда № 85
).




В Списке поименованы кассиры, продавцы, администраторы и начальники фирм торговли. Для установления материальной ответственности в сфере торговли возможно руководствоваться Приказом Минторга СССР от 19.08.1982 N 169, не смотря на то, что он регламентирует вопросы лишь для госторговли.



С кем заключить запрещено





В соответствии с Приказом Минторга (п. 3.7), бригадная матответственность не может распространяться на некоторых торговых работников, к примеру на:




лиц, работающих неполный рабочий день либо неполную рабочую неделю, если они совместно с другими работниками не распоряжаются товарными ценностями;

практикантов учебных заведений, учеников, обучающихся конкретно на фирмах торговли;

не имеющих опыта работы с материальными ценностями: выпускники высших и средних особых учебных заведений и системы профессионально-технического образования и лица, прошедшие подготовку на производстве, в течение первого года работы.




Также нельзя заключать соглашения о КМО с сотрудниками, с которыми уже заключен контракт об личной матответственности, но имеется исключения, к примеру, это относится продавца-кассира, поскольку в этом случае вероятно разграничение ответственности по видам выполняемых работ. Как с продавцом с ним может быть заключен контракт о коллективной материальной ответственности, потому, что, кроме него, в зал, где выставлен товар, имеют доступ и другие работники, и его ответственность с ними разграничить запрещено. Наряду с этим в обязанности данного работника входят операции с финансовыми средствами, к каким никто, помимо него, не допускается.



Особенности оформления



Рассмотрим более детально особенности оформления коллективной ответственности для профессий сферы торговли. Для этого необходимо:




Утвердить штатное расписание и перечень сотрудников, чья деятельность упоминается в Списке.

Решить, общая коллективная либо же бригадная ответственность целесообразна для данного случая, в данной торговой точке. Отличие между ними в том, что коллективная ответственность распространяется на целый коллектив магазина, бригадная — на его часть, к примеру, на смену, конкретный отдел либо секцию товаров.

Издать приказ о заключении договора о КМО, назначении начальника коллектива (бригады) и лица, его замещающего, ознакомить с ним всех работников.






Принципиально важно! О том, что трудовые обязанности связаны с матответственностью, сотрудник должен знать на этапе заключения трудового соглашения.



В ситуации, когда материальную ответственность нужно возложить на уже работающего сотрудника, контракт о КМО будет рассматриваться изменением условий трудового соглашения (
ст. 74 ТК РФ
). Об этом работодатель обязан уведомить сотрудника не позднее 2 месяцев до такого изменения, и в случае отказа письменно предложить ему другую вакансию. При отсутствии вакансии либо отказе сотрудника от предложенной трудовое соглашение заканчивается (
п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
).



Для подписания трудового соглашения работодатель обязан:




Провести инвентаризацию, по результатам которой оформить акт передачи ТМЦ коллективу.

Составить и подписать с каждым членом коллектива соглашение о КМО.




Принципиально важно! Контракт о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается в письменном виде по типовым формам, установленным в Списке.



Работодатель должен со всеми членами коллектива (бригады) заключить контракт (ч. 2
ст. 245 ТК РФ
), подписать который должен любой работник коллектива (бригады). Наряду с этим:




контракт перезаключается в случае смены начальника коллектива либо при выбытии из коллектива более 50 % его первоначального состава;

контракт не перезаключается при выбытии из состава коллектива отдельных работников либо приеме новых. В этих обстоятельствах напротив подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а снова принятый подписывает Контракт и показывает дату вступления в коллектив.




Пример договора коллективной материальной ответственности для магазина








Его возможно использовать как пример договора о коллективной материальной ответственности продавца (продавцов).



Существует ряд изюминок для некоторых профессий:




для продавца–кассира, кроме обязанности нести ответственность за вверенный товар, нужно оформить личную полную матответственность за деньги и расчетные документы в виде недостачи и процента вероятных расхождений (в большинстве случаев не более 5 % от кассы за день);

для продавца продуктовых товаров нужно включить пункт о хранении продуктов и списании при истечении сроков годности за счет норм естественной убыли.




Имеется и ограничения на размер единоразовых взысканий в возмещение ущерба: не более 20 % с каждой выплаты заработной платы, при взыскании по нескольким основаниям размер удержаний ограничен 50 %. В отдельных случаях лимитом является 70 % дохода виновного лица (
абз. 3 ст. 138 ТК
): при отбывании на исправительных работах, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного правонарушением.



Грамотно оформленная процедура применения матответственности к сотрудникам разрешает организовать обычный процесс труда, избежать непроизводственных убытков предприятия и необоснованных затрат сотрудников. Корректно оформленный контракт о КМО является гарантией защиты интересов его сторон в случае судебных слушаний.




Пример договора о полной коллективной материальной ответственности




Скачать




Пример договора о материальной ответственности для магазина



Скачать

Суд арестовал бывших и действующих полицейских, обвиняемых в пытках подозреваемых

Невский райсуд Санкт-Петербурга избрал меру пресечения в виде заключения в тюрьму до 27 сентября в отношении двух бывших и трех действующих сотрудников 70 отдела полиции, обвиняемых в превышениях должностных полномочий, выражавшихся в применении пыток к подозреваемым и фальсификации материалов уголовных дел, сообщили в воскресенье РАПСИ в Объединенной пресс-службе судов (ОПС) Санкт-Петербурга.

Согласно данным Главного следственного управления (ГСУ) СК РФ по Петербургу, всего в ходе расследования этого дела 15 сентября были задержаны шесть человек: занимавший ранее пост начальника угрозыска 70 отдела полиции Артем Морозов, занявший после увольнения Морозова его должность Михаил Антоненко, и один бывший - Андрей Барашков, и трое действующих оперуполномоченных Сергей Котенко, Кирилл Бородич, Александр Ипатов.

"Все обвиняемые не признают своей вины. Суд продлил срок задержания Бородича, чтобы защита смогла собрать характеристики личности, ходатайство о его аресте будет рассмотрено в понедельник. Остальные арестованы до 27 сентября. Маленький срок заключения в тюрьму разъясняется тем, что следствие по данному уголовному делу подходит к концу", - сказали в ОПС

Как следует из дела, 26 апреля Антоненко, Бородич, Котенко и тогда ещё не уволившийся из полиции Морозов задержали на проспекте Солидарности мужчину, подозреваемого в незаконном обороте наркотиков. Согласно материалам уголовного дела, они избили его, а после этого доставили в отдел полиции. "Там они продолжили избиение, пытали. Применяли электрошокер, били дубинками, прижигали ноздри сигаретой. А позже сфальсифицировали документы, на основании которых он был привлечен к суду", - уверяют в ГСУ.

Помимо этого, как информирует ведомство, Морозов, Котенко и Ипатов обвиняются еще в одном правонарушении. "Ночью 18 мая они зашли в букмекерскую контору на улице Дыбенко, повредили имущество, порвали паспорта находившихся там лиц, после доставили охранника в отдел полиции, где требовали свидетельствовать о якобы скупке им краденого. Наряду с этим Барашков облил горячей водой спину потерпевшего. Так и не добившись признаний, охранника отпустили", - сказали в ГСУ.

Согласно данным ГСУ, у обвиняемых были изъяты предметы и документы, имеющие значение для расследования дела, и снаряды.

Суд Лондона рассмотрит иск РФ к Украине на $3 млрд в ускоренном режиме

Большой суд Лондона разрешил рассмотреть в ускоренном режиме иск России к Украине относительно задолженности по облигациям на $3 млрд. Об этом информирует Интерфакс со ссылкой на решение суда.

Так, суд отклонил аргументы Украины, и снял с Москвы обвинения в политическом давлении на оппонента. Ответчик сейчас намерен обжаловать решение суда.

Судебное слушание между Украиной и Россией началось в январе 2016 года, когда Минфин России подало в Большой суд Лондона иск против Киева (см."Россия подала к Украине иск на $3 млрд в Большой суд Лондона"). Причиной спора стал кредит в размере $3 млрд, который Россия предоставила правительству Виктора Андреевича Януковича в 2013 году. Киев должен был погасить задолженность до 20 декабря 2015 года, но средства по еврооблигациям не были выплачены из-за госпереворота на Украине. Затем Москва начала разбирательство, пробуя добиться полного погашения и уплаты процентов. Процесс проходит в Высоком суде Лондона, потому, что Украина купила еврооблигации в соответствии с английским правом (см. "В Высоком суде Лондона началось рассмотрение иска России к Украине по долгу в $3 млрд").

Позднее украинские власти ввели бессрочный запрет на выплату государственного долга России (см. "Суд Киева запретил госорганам Украины выплачивать России долг в $3 млрд"). Помимо этого, Киев заявлял, что взятый у Москвы в период президентства Виктора Андреевича Януковича долг по еврооблигациям является взяткой.

Ранее сообщалось, что решение по иску России к Украине будет вынесено не позднее апреля 2017 года (см. "Суд Лондона вынесет решение по иску России к Украине не позднее апреля").

Посмотрите дополнительно полезную информацию в сфере работа юристом вакансии. Это может быть будет весьма полезно.

В рамках бонусных программ НДФЛ не взимается с любых перечислений клиенту, независимо от вида карты и счета

Министр финаннсов России объяснил, что от НДФЛ освобождаются перечисления финансовых средств клиентам в рамках бонусных программ независимо от того, на какие виды банковских счетов плательщика налогов перечислены средства, и от того, какие банковские карты были использованы для приобретения товаров и услуг в рамках участия в таких программах (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 13 февраля 2017 г. № 03-04-06/7856).

Отметим, что ст. 217 Налогового кодекса в прошедшем сезоне была дополнена п. 68, предусматривающим освобождение от налогообложения доходов физических лиц в финансовой либо натуральной форме в виде перечисляемых на счет в банке плательщика налогов финансовых средств либо полной либо частичной оплаты за плательщика налогов товаров и услуг русскими и иностранными организациями, полученных в следствии участия в программах указанных российских и иностранных организаций с применением банковских и дисконтных карт, направленных на повышение активности клиентов в приобретении товаров и услуг указанных организаций и предусматривающих начисление бонусов (баллов, иных единиц, характеризующих активность клиента в приобретении товаров данных организаций) по основаниям, установленным в соответствующей программе, и выплату в зависимости от количества начисленных бонусов дохода в финансовой либо натуральной форме (п. 8 ст. 2 закона от 3 июля 2016 г. № 242-ФЗ "О внесении изменений в статью 105.15 части первой и часть вторую Налогового кодекса РФ и признании потерявшими силу отдельных положений законов РФ"; потом – Закон № 242-ФЗ).

Добавим, что освобождение доходов от налогообложения, предусмотренное п. 68 ст. 217 НК РФ, не используется в следующих случаях:

• при участии плательщика налогов в программах российских и иностранных организаций, указанных в абз.1 п. 68 ст. 217 НК РФ, присоединение к каким осуществляется не на условиях публичной оферты;
• при присоединении плательщика налогов к программам российских и иностранных организаций, указанным в абз.1 п. 68 ст. 217 НК Российской Федерации, условиями публичной оферты в которых предусмотрен срок для акцепта менее 30 дней и которыми предусмотрена возможность досрочного отзыва оферты;
• при выплате доходов, указанных в абз.1 п. 68 ст. 217 НК РФ, в качестве вознаграждения лицам, состоящим с организацией в трудовых отношениях, за исполнение должностных обязанностей, а также в качестве оплаты (вознаграждения) за поставленные налогоплательщиком товары (выполненные работы, оказанные услуги) либо материальной помощи.

Данные положения вступили в силу с 1 января 2017 года (п. 2 ст. 4 Закона № 242-ФЗ).

Прочтите кроме того хорошую статью в области юрист практик. Это вероятно станет небезынтересно.

"Закон в принципе мы поддерживаем. Но самый большой вопрос, который у нас имеется, это сроки вступления его в силу", – поведал член Комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь Фомин в ходе нулевого чтения соответствующего документа, которое состоялось день назад в ОП РФ. Он подчернул, что закон об обязательной классификации отелей может быть принят в мае-июне этого года. К тому же, как пояснил сенатор, чтобы закон начал работату, потребуется обновить всю имеющуюся нормативную базу, тогда как до 1 января 2018 года, когда вступит в силу часть положений документа, останется всего пару месяцев.

Одновременно с этим Игорь Фомин не уточнил, планируется ли переносить сроки вступления закона в силу либо нет.

Речь заходит о законе, который Правительство России внесло в государственную думу в конце прошлого года. Предполагается, что все гостиницы понемногу пройдут обязательную классификацию. Иными словами, им в обязательном порядке необходимо будет получить одну из категорий: "пять звезд", "четыре звезды", "три звезды", "две звезды", "одна звезда", "без звезд". Речь заходит о тех отелях, которые еще не получили свидетельства о "звездах" добровольно. Причем до 1 января 2018 года пройти обязательную классификацию должны будут гостиницы, обслуживающие более 50 номеров. Аналогичное требование распространится и на гостиницы, имеющие более 15 номеров, но уже с 1 января 2019 года. Наконец, с 1 января 2020 года под воздействие нового правила попадут все подряд гостиницы. Все то же касается иных средств размещения.

Со своей стороны, член ОП РФ Елена Сутормина в ходе дискуссии документа объявила, что общественники в целом поддерживают концепцию данного законопроекта. Она указала, что именно постепенный переход на обязательную классификацию является своевременным, целесообразным и обоснованным решением законодателя. Специалист сказала, что новшество повысит уровень качества гостиничных услуг, сделает туристский рынок более предсказуемым, и увеличит количество налоговых поступлений от гостиничного бизнеса.

Одновременно с этим она указала на вероятные негативные результаты принятия такого закона. "Не нужно исключать и такого последствия, как уход предпринимателей в тень, прекращения деятельности личных предпринимателей из-за невозможности исполнения отдельных требований порядка классификации", – выделила общественница.

Помимо этого, Елена Сутормина затронула вопрос административных штрафов. Напомним, закон предусматривает введение административной ответственности за работу гостиницы либо иного средства размещения без прохождения классификации – в виде штрафа до 50 тыс. руб., а для чиновников гостиницы либо средства размещения большой размер санкции может составить 10 тыс. руб. В частности, она обратила внимание на то, что в правоприменительной практике могут появиться важные сложности при привлечении недобросовестных предпринимателей к ответственности за несоблюдение нового закона. "Для привлечения к административной ответственности нужна важная доказательная база в части фактического несоответствия гостиницы той категории, которая указана в свидетельстве о ее присвоении", – пояснила член ОП РФ.

Также она указала на риски, связанные с размером административного наказания. Она утвержает, что мнения специалистов в этом случае разделились: кое-какие уверены в том, что предлагаемые наказания через чур жёстки, другие отмечают, что санкции, напротив, недостаточны.

Помимо этого, специалист считает необходимым дополнительно обсудить список объектов, на которые не распространяются требования об обязательной классификации. В текущей версии законопроекта к ним относятся молодежные туристские лагеря и туристические базы, кемпинги, детские лагеря, ведомственные общежития, меблированные комнаты для сдачи внаем для временного проживания, и места для временного проживания в ЖД спальных вагонах и других транспортных средствах. Общественница обратила внимание на то, что к таким объектам не отнесены альпинистские базы, палаточные туристские лагеря, частные гостевые дома (принимающие туристов на условиях самообслуживания), общежития (не ведомственные), и водные суда и иные транспортные средства, оборудованные для ночлега. Она сказала, что под классификацию необходимо подвести и санаторно-курортные организации. "Их оценка подобающа включать в себя в частности уровень оказания медицинских услуг, профессионализм медицинских работников и иные специализированные критерии", – заявила специалист.

С критикой законопроекта выступил также глава отделения по гостиничному бизнесу "Рабочий России" Игорь Лаврик. Он утвержает, что в текущей версии документа не закреплен орган, уполномоченный на официальное признание результатов классификации отелей. Также он считает, что нужно найти орган, который сможет пересматривать возражения объектов туриндустрии, утверждать результаты уже проведенной классификации, и проводить ее повторно.

Помимо этого, участники нулевого чтения затронули вопрос правового регулирования хостелов. Игорь Фомин подчернул, что запрещать их полностью не планируется, но вместе с тем нужно установить правило, по которому для размещения хостела в многоквартирном доме необходимо будет получить согласие собрания жильцов. Специалист выделил, что данный вопрос необходимо урегулировать в скором будущем, в частности предусмотреть настоящий переходный период для новых норм, причем больше, чем пару месяцев.

Игорь Лаврик, со своей стороны, внес предложение другой подход в части регулирования хостелов: "В случае если хостел находится в многоквартирном жилом доме, то необходимо разрешение собрания собственников, а не жильцов". Также он считает необходимым разграничить понятия хостела и мини-гостиницы по критерию наличия отдельного входа: в случае если имеется отдельный вход, то средство размещения считать мини-гостиницей, в случае если его нет – хостелом.

Отметим, что под хостелом сейчас подразумевается экономичное средство размещения, предназначенное для временного проживания, в основном для малобюджетного туризма. Оно имеет номера либо комнаты разной вместимости и санузлы, причем в большинстве случаев за пределами номера либо комнаты, и территории, места для общения гостей (п. 3.1 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 56184-2014 "Услуги средств размещения. Общие требования к хостелам").

По результатам мероприятия Елена Сутормина внесла предложение провести в ОП РФ отдельное обсуждение вопроса об обязательной классификации хостелов.